+8615967729991

Fyrirtækjafréttir|apríl Ný Debao IE Improvement Awards

Apr 27, 2023

IE notar vísindalegar aðferðir til að nota á áhrifaríkan hátt mannauð, fjárhagsleg, efnisleg, upplýsingar, tíma og önnur stjórnunarúrræði til að veita hágæða, ódýran og tímanlegan vörur og þjónustu sem markaðurinn þarfnast og kanna á sama tíma ýmsar aðferðir til að skila ávinningi til fólks sem fæst við þessi verkefni. Komdu til ánægju og hamingju. IE iðnaðarverkfræði er vísindaleg aðferð til að bæta skilvirkni, kostnað og gæði. Það er skipulagning, hönnun, stjórnun, endurbætur og nýsköpun fólks, efna, búnaðar, orku og húsnæðis til að draga úr kostnaði og bæta gæði og skilvirkni.

 

New Debao hefur alltaf lagt áherslu á að bæta framleiðslu skilvirkni með IE umbótum og nýsköpunarstarfsemi. Í kjölfar umbótafundar IE þann 1. mars boðuðum við fyrstu mánaðarlegu umbótatillöguverðlaununum 14. apríl. Alls bárust 20 umbótatillögur frá ýmsum deildum að þessu sinni og stóðust 15 þeirra skoðun. Listi yfir vinningshafa er sem hér segir:

680

Mánaðarlega stigakóngurinn er Chen Qiang, forstjóri Intelligent Manufacturing Center. Framfarir hans grafa undan hefðinni, hafa tækninýjungar, lækka kostnað um 66 prósent og bæta nýtingu búnaðar um 219 prósent miðað við sama tímabil í fyrra. Uppsöfnunarpunktur brautryðjandi er Gao Fuyang, framkvæmdastjóri mygluvinnsludeildar. Hann hugsar djúpt í starfi sínu og dregur ályktanir af öðrum málum og grípur til raunhæfra aðgerða fyrir hringrás mygluvinnslu, efnisnýtingar og gæðaumbóta.

IE verkfræðideild mun veita mismunandi stigum umbótabónusa til þeirra sem taka virkan þátt og vinna verðlaunin í samræmi við "IE Improvement Management Regulations" og safna stigum fyrir alla. Andi IE er að sækjast eftir nýsköpun, sækjast eftir skilvirkni, aldrei vera sáttur við óbreytt ástand og aldrei hætta að bæta sig. Umbætur í IE krefjast þess að hver starfsmaður taki virkan þátt og haldi áfram.

680

680

IE endurbætur eru stöðugt ferli. Það er ómögulegt að ná sem bestum árangri með einni umbót. Þetta er endalaust umbótaferli sem uppfyllir aldrei óbreytt ástand. Ég vona að sérhver starfsmaður New Debao geti fundið vandamál í starfi sínu, sett fram fleiri umbótatillögur, bætt sjálfvirkni, áttað sig á vinnugildi og í sameiningu skapað bjarta framtíð fyrir New Debao.

Hringdu í okkur